Marcelo Cristian – Consultor Desenvolva Consultoria
1) Quando é puxa Saco, sempre abaixa a cabeça por aquilo que você diz; Ele nunca vai trazer algo novo a você!
2) Quando não consegue nem organizar um amigo secreto: Essa pessoa não tem liderança, ninguém o escuta!
3) Quando é Chato e ninguém gosta dele! Liderança tem haver com carisma, amizade, relacionamento. Pessoas que não são bem quistas pela equipe não será um bom líder.
4) Quando nunca traz algo novo! Líderes são inovadores e sempre trazem ideias para melhorar algo.
5) Os satisfeitos, acomodados! Esses são os piores...gosto daqueles que querem sempre algo melhor e nunca estão satisfeitos. Aqueles que conseguem ver que algo precisa ser feito ou ele pede demissão.
6) Nunca promova os que não sabem expor as idéias...Liderança precisa se comunicar. Não quero dizer que tem que falar bem (ajuda) mas já ví líderes que não falam bem, mas se comunicam otimamente.
7) Nunca promova os pessimistas. Puxa, nem preciso falar né! Eles não só estragarão seu projeto como toda sua equipe e empresa!
Por isso, ao for promover alguém descubra aquele profissional que tem um fogo dentro de si, que quer mudar as coisas para algo melhor e pode ajudá-lo. E se você encontrar profissionais assim: Tire o chapéu para ele e trate-o com carinho
Sucesso e Desenvolvimento
Marcelo Cristian
A Desenvolva possui projetos par avaliação e qualificação de profissionais em sua empresa
